Forum des membres du CUSMA

Bonjour à tous,
Notre collectivité souhaite effectuer un audit des données RH (Qualité, Quantité, Cohérence, Conformité), donc celles de SEDIT.
Nous allons bien sûr effectuer cette demande auprès de BL mais nous aimerions savoir si vous avez de l'expérience de ce type d'opération et quel a été le résultat obtenu ?
D'autre part avez-vous fait appel à d'autres prestataires (autres que BL) pour ce type d'opération ?
Merci par avance pour vos retours d'expérience.

Bonjour,

Nous avons fait appel à BL pour un audit GPEC, avec bascule en mode stratégique d'une de nos collectivités, la première l'était déjà, les autres ne sont pas concernées. Puis alignement du paramétrage et donc requêtes de mise à jour de masse. De la méthodo, des alertes, bref, concluant (nous aurions pu faire mieux de par notre propre disponibilité, c'est important de le dire, car ça se fait à deux !)

Fort de cet exercice, nous demandons à BL un audit Carrière/Paie/Absence.

Cordialement.

Merci pour l'information.
Content de lire aussi qu'un audit Carrière/Paie est possible par BL.
Savez-vous déjà combien de temps est préconisé pour ce genre d'audit ?

Bonjour,

Non, à ce stade, nous n'avons pas eu de proposition, mais je vous tiendrai au courant.

Cordialement.