Forum des membres du CUSMA

Bonjour,

Est-ce que parmi vous certains ont déjà utilisés l’outil d’injection de la prime de pouvoir d’achat.
Je ne retrouve pas les mêmes montants de rémunération de référence pour les agents qui ont effectués des heures complémentaires/supplémentaires. Je retombe sur les mêmes montants mais uniquement si je double la base de 8851 ?
Merci pour vos retours,

Bonne journée,

Hadrien Maffre
Conseiller SIRH
Direction Commune des Relations Humaines
Valence Romans Agglo
Site de Valence
Tél. : 04 75 79 21 23 / Poste 34 88
Service : 04 75 79 23 22
www.valenceromansagglo.fr

nous allons certainement la mettre en œuvre et je viens de tester sur un base test :
le fait d'avoir un agent en disponibilité X temps sur la période permet a des agents avec de gros salaire (lors de leur reprise sur la période) de bénéficier de la prime. C'est normal ?

Bonjour,

Nous avons du mettre en place la prime sur la paie de décembre, et j'avais procédé aux calculs via BO. A la recéption de l'outil, j'ai comparé l'export issu de celui-ci avec ce que j'obtenais dans BO et en effet il y a une mauvaise gestion des disponibilités. J'ai injecté par excel l'ensemble des situations cohérentes, et ces cas particuliers ont été faits à la main, et souvent sans droit au final.

Bonjour,

J'ai contrôlé la rémunération de rèf pour 2 agts TIT à TC présents sur toute la période sans GIPA et uniquement une valeur sur la rub 8851 Mt HS défiscalisés.
=> la valeur de la 8851 n'est pas doublée
=> Pour autant, la rémunération de rèf afichée dans l'outil ne correspond pas à celle calculée
manuellement à partir du groupe de rubriques CSG_9825 - GIPA - 8851 !!!
DA en cours depuis le 03/01/24

Si d'autres personnes ont pu constater des rémunérations de rèf justes, pouvez-vous nous indiquer quel calcul vous faites ?
Par avance, merci

Concernant les disponibilité, il ne faut donc pas laisser proratiser le salaire sur 12 mais bien le couper c'est ca ?