Forum des membres du CUSMA

Bonjour,
Nous avons eu plusieurs fois le cas de dossiers d'agents saisis dans SEDIT avec une DSN ADV générée et pour lesquels l'agent n'a finalement pas pris le poste ni signé le contrat.
En principe nous n'aurions rien dû saisir dans SEDIT tant que le contrat n'était pas revenu signé.
Cependant, une fois que le mal est fait, nous avons vu comment annuler la DSN ADV (BL nous a indiqué une fiche sur le sujet dans le BL API), mais il ne semble plus possible de supprimer le contrat (puisqu'il a été déclaré en DSN).
Nous avons pris le parti de supprimer toutes des données des onglets liés à la paie et à la carrière et d'indiquer dans "gérer les contrats" que jour arrivée = jour de départ.
Ce données polluent malgré tout nos exports et statistiques et le problème est qu'elles partent même incomplètes en DSN.
Nous envisageons de créer un statut et une position spécifiques pour ces cas afin de les exclure de tous nos états, requêtes, et surtout de la DSN mensuelle.
Avez-vous rencontré ce cas de figure ?
Comment l'avez-vous géré ?
Merci de vos réponses.
Cordialement.