Forum des membres du CUSMA

Dans le cadre de la préparation de la prochaine Commission R.H. du 6 juin, merci de nous identifier d'ici le 7 mai, les points que vous souhaiteriez voir aborder au cours de cette Commission.

Cordialement
L'équipe d'animation de la Commission R.H.

Bonjour,

Nous souhaitons aborder le sujet de la gestion des DSN Evénementielle : sur le fait qu'on ne puisse pas lancer de calcul de paie en parallèle ni une autre DSN Evénementielle. Pour des collectivités avec des équipes paies importantes c'est vraiment très très compliqué et cela génère une insatisfaction quotidienne de la solution.

Merci.

Autre sujet abordé la dernière fois : les bloc de régularisation 02 et 14 heures supplémentaires. Pas de communication pour savoir si c'était opérationnel ou non.
Ainsi que la procédure pour régulariser les années antérieures sans impacter les données de l'année vis-à-vis de la CNRACL

MErci

Je relaye un message qui a été mis sur la discussion générale et qui concerne la prochaine commission rh le 6 juin :

"Bonjour,

Je souhaiterai voir des améliorations sur [b][u]la DSN signalement[/u][/b].

- A ce jour, lors du lancement de la DSN, si des calculs de paie sont en cours, nous ne pouvons pas lancer de DSN signalement, ce qui est pénalisant et nous oblige à coordonner les lancements.

- Nous souhaiterions également voir le statut de l'agent dans la synthèse du fichier DSN (Synthèse sur fond rose).

- Afin d'assurer le suivi des versements IJSS, une extraction Excel des DSN envoyées serait la bienvenue.

Merci
Laurent PLOUVIER"

Bonjour,

Voici les points que nous souhaiterions aborder :

- DSN : la génération des DSN évènementielle avec des calculs de paie simultanés (même demande que celle de M Laurent PLOUVIER) ;

- DSN : la génération des DSN mensuelles à la suite des calculs de paie la nuit. Il est possible d'ajouter ce traitement à la suite des calculs de paie mais les DSN ne se déclenchent pas ;

- la génération des régularisations mentionnées dans la veille 2023_05 concernant les assiettes de contribution chômage. Nous en avons déjà parlé lors de la dernière réunion CUSMA et nous n'avons toujours pas de réponse sauf erreur de notre part ;

- interface TOTEM : nous avons constaté des erreurs de paramétrage et un script nous a été fournit. Toutefois nous avons encore rencontré des anomalies d'intégration dans l'application TOTEM suite à l'export des fichiers depuis Sédit. De plus l'annexe pour les postes non permanent ne se génère pas correctement. Problème Sédit ou problème outil TOTEM ? ;

- la livraison de cas de paie : dans la veille 2024_03 des cas de paie ont été livrés mais pas dans leur entièreté. En effet il manque les motifs de départ associés aux différents cas ou alors quels sont les motifs à saisir si un dédoublement n'est pas possible ;

- Organigramme : export des données sous excel à toutes les étapes de la constitution d'un nouvel organigramme depuis e-organigramme. Il n'est pas possible d'extraire les données sous excel à chaque étape et cela pose des problèmes pour échanger avec nos directions sur la structure et les agents à affecter

- Organigramme : création d'un nouveau service avant la date officielle de publication de l'organigramme. Le nouveau service n'est pas affecté correctement dans le nouvelle organigramme ;

- Organigramme : affectation en masse d'agents sur un nouveau code de l'organigramme lors de sa révision.

Merci d'avance pour la prise en compte de nos sujets.

Bonjour,

Voici un autre point que nous souhaiterions aborder :

- Déclaration fiscale des heures supplémentaires/complémentaires exonérées et du net fiscal (déclaration impôts 2024 sur les revenus de 2023)

Suite aux communications reçues nous souhaiterions savoir précisément ce qu'il s'est passé pour que les informations remontent mal du côté des impôts.

Merci.

Bonjour,

Sur ce point, je suis totalement d'accord, cela traine depuis plus d'un an, et c'est de moins en moins rassurant.
En effet, et j'ai ouvert une discussion parallèle pour avoir des retours d'autres collectivités, la déclaration préremplie peut montrer des montants différents de ce qui est sensé apparaitre, avec des revenus supérieurs à la normale, et des HS défiscalisées inférieures du même montant de différence.

Cordialement,

Frédéric Silvestrini