Création d'agents non rémunérés dans SEDIT

[beauchards]

Bonjour,

Nous souhaitons saisir dans SEDIT des nouveaux arrivants qui n'ont pas de contrat rémunéré comme par exemple les stagiaires écoles non gratifiés, les TIG, afin d'alimenter une base de données externe notamment pour la dotation de matériels et l'attribution de droits.

Avez-vous des retours d'expérience sur ce sujet ?
Quelles en sont les étapes et quelles sont les différentes zones/fenêtres à renseigner ou à créer ?

Merci d'avance pour vos retours.
Cordialement,

Stéphanie BEAUCHARD
Pôle finances et modernisation de la DRH
Ville - CCAS - Communauté d'Agglomération de Bourges

[Lodelo]

Bonjour,
Des cas de paies ont été créés par BL et sont à votre disposition, il y a peut-être votre cas dans celui-ci.

cas_paie_2025_02.pdf

Cas de paie

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Bonne lecture.

[po-guerrini]

Bonjour,

Dans les cas listés dans le PDF, ceci vous garantira un statut et une position parfaitement prise en compte par le moteur sedit (paie/dsn).
Si toutefois vous n'aviez pas votre cas, il vous reste l'option spécifique :
statut spécifique, position spécifique puis paramétrer la DSN pour ignorer ces cas de figure.

La 2e option reste a mon sens a eviter, mais elle peut depanner si c'est vraiment nécessaire.

Bien cordialement,

[Frédéric SILVESTRINI]

Bonjour,

Nous avons des agents fictifs pour tester différentes fonctionnalités et nous avons créé pour cela un statut personnalisé ZTES - Statut de test (non DSN).

Capture d'écran 2025-07-01 114446.png (11.53 Kio) Consulté 35 fois

Ces agents, nous les avons mis systématiquement en pondération de paie agent non payé et nous avons paramétré la DSN pour que ce statut en soit exclu :

Nous avons choisir d'exclure même si payé.

Cordialement,

[Frédéric SILVESTRINI]

Bonjour,

Nous étudions également la situation par rapport à des agents de droit privé travaillant pour le compte d’une régie mais payés par la régie elle-même. Ces agents de notre collectivité ne figurent pas dans les autres outils dépendant de Sedit RH pour les interfaces.

Nous sommes en phase de test pour le moment et avons essayé de procéder à la création de ces agents de la manière suivante :
 Création d’un statut spécifique avec exclusion du statut dans la déclaration DSN
 Création d’un motif d’arrivée spécifique
 Création d’un motif de départ spécifique
 Association des régimes d’absences dans les règles de génération (besoin d’avoir les données absences)

Nous n’avons pas été plus loin dans l’étude à ce jour et n’avons pu mesurer tous les impacts mais avons cependant constaté que ces agents ressortent dans la sélection des DSN ADV (mais exclusion possible par statut).

Nous sommes également intéressés par d’autres retours d’expérience.

Bien cordialement,

Hadrien MAFFRE
Conseiller SIRH
Service Prospective
Direction Commune des Relations Humaines
Valence Romans Agglo
Espace Jacques BREL
Tél. : 04 75 79 21 23 / Poste 34 88
Service : 04 75 79 23 22
valenceromansagglo.fr