Notre direction générale des services nous demande de corréler le libellé du poste de travail avec le genre de la personne titulaire. (Dire que nous avions du mettre en place l'écriture inclusive, puis l'enlever... )
C'est évidemment possible manuellement. Mais nous voudrions automatiser cela sachant que l'organigramme dynamique de notre Intranet s'appuie sur les libellés de postes pour alimenter les informations sur les agents.
Nous étudions la possibilité de rédiger au masculin le libellé court et au féminin le libellé long puis d'établir des règles de gestion pour obtenir l'un ou l'autre.
Avez-vous une autre méthode à proposer ?
Cordialement,
Frédéric Silvestrini
Administrateur SIRH / Trésorier du CUSMA
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