Bonjour
Dans le cadre de la montée de version, ma collègue de la carrière et de la paie a posté un ticket :
en effectuant les tests de la version 2026.1.01.00, nous constatons que l'évolution souhaitée de pouvoir visualiser les montants par contrat ne s'affichent pas. Les contrats étant pourtant bien dissocier dans l'entête.
Pensez vous que c'est un pb d'affichage ou que cela a aussi un impact sur la DSN ?
Belle journée
paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
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Marie Vincendeau
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paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Marie Vincendeau
Administratrice SIRH
CD56
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Re: paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Bonjour Marie,
Cela ressemble à un bug d'affichage, mais j'ai aussi des doutes. Un de mes collègue vient de m'alerter sur un cas où l'agent à un rappel de paie depuis 01/2026 et toutes les lignes sont annulées et repassées en positif. Au final on a des +/- sans impact en paie. Cependant, lorsqu'on sélectionne le contrat, plus rien ne s'affiche. C'est comme si les éléments n'étaient plus rattachés au contrat. Or le contrat existe depuis 11/2025.
Il devrait donc y avoir un impact en DSN, puisque relié au contrat et ainsi de suite.
Je vais ouvrir un ticket.
Pour votre cas, lancez une DSN uniquement sur l'agent pour vérifier la ventilation des résultats de paie. Une mauvaise ventilation devrait apparaitre via les périodes de référence et les contrats.
Bonne journée.
Cela ressemble à un bug d'affichage, mais j'ai aussi des doutes. Un de mes collègue vient de m'alerter sur un cas où l'agent à un rappel de paie depuis 01/2026 et toutes les lignes sont annulées et repassées en positif. Au final on a des +/- sans impact en paie. Cependant, lorsqu'on sélectionne le contrat, plus rien ne s'affiche. C'est comme si les éléments n'étaient plus rattachés au contrat. Or le contrat existe depuis 11/2025.
Il devrait donc y avoir un impact en DSN, puisque relié au contrat et ainsi de suite.
Je vais ouvrir un ticket.
Pour votre cas, lancez une DSN uniquement sur l'agent pour vérifier la ventilation des résultats de paie. Une mauvaise ventilation devrait apparaitre via les périodes de référence et les contrats.
Bonne journée.
Damien SEIDEL
Direction des ressources humaines
Référent paie / Service Carrières Paie
Ville de Limoges
Direction des ressources humaines
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Ville de Limoges
Re: paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Marie,
J'ai contrôlé la DSN de mon agent, et les rappels +/- n'ont pas l'air d'avoir d'impact en DSN. Je ne retrouve que les rappels.
Toutefois, j'ai ouvert un ticket chez BL pour m'en assurer et pour leur signaler le problème d'affichage.
J'ai contrôlé la DSN de mon agent, et les rappels +/- n'ont pas l'air d'avoir d'impact en DSN. Je ne retrouve que les rappels.
Toutefois, j'ai ouvert un ticket chez BL pour m'en assurer et pour leur signaler le problème d'affichage.
Damien SEIDEL
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Marie Vincendeau
- Morbihan le département

- Messages : 132
- Inscription : 04 déc. 2023, 10:43
Re: paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Bonjour Damien
Merci bcp pour ton retour et pour les tests de ton collègue.
Manuella qui gère le service paie chez nous et à qui j'ai partagé ta réponse, te pose ces questions dont je me fais le relais :
de quel nature sont ces rappels? est-ce une rubrique précise? ont-ils identifiés plusieurs situations de ce type ou est-ce une situation isolée?
Au plaisir de vous lire
Merci bcp pour ton retour et pour les tests de ton collègue.
Manuella qui gère le service paie chez nous et à qui j'ai partagé ta réponse, te pose ces questions dont je me fais le relais :
de quel nature sont ces rappels? est-ce une rubrique précise? ont-ils identifiés plusieurs situations de ce type ou est-ce une situation isolée?
Au plaisir de vous lire
Marie Vincendeau
Administratrice SIRH
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Re: paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Marie,
Il s'agit de rappel concernant des participations mutuelle. Nous avons une rubrique "maison" pour gérer ces participations.
Concernant la dernière question, on ne m'a remonté que cette situation pour le moment. Je ne sais pas s'il s'agit d'une situation isolée ou non.
Comme la date de recalcul se positionne par défaut dès qu'on saisi/modifie une ligne dans le dossier de l'agent, certains peuvent être recalculés sans qu'il y ait un impact suffisamment important pour le voir sur le contrôle des NAP.
Je vais tenter de faire des extractions et de croiser des données pour m'en assurer.
Il s'agit de rappel concernant des participations mutuelle. Nous avons une rubrique "maison" pour gérer ces participations.
Concernant la dernière question, on ne m'a remonté que cette situation pour le moment. Je ne sais pas s'il s'agit d'une situation isolée ou non.
Comme la date de recalcul se positionne par défaut dès qu'on saisi/modifie une ligne dans le dossier de l'agent, certains peuvent être recalculés sans qu'il y ait un impact suffisamment important pour le voir sur le contrôle des NAP.
Je vais tenter de faire des extractions et de croiser des données pour m'en assurer.
Damien SEIDEL
Direction des ressources humaines
Référent paie / Service Carrières Paie
Ville de Limoges
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Re: paie par contrat affichage (version 2026.1.01.00) : impact DSN ?
Marie,
Dans les données que j'ai pu extraire et croiser depuis BO, j'ai trouvé un autre agent dans la même situation mais pas pour les mêmes raisons.
Dans notre 2ème cas, nous avons corrigé des dates de son contrat. Sédit a dû raccrocher les montants au bon numéro de contrat donc cela me semble justifié. Pour l'agent concerné par le rappel de participations, je n'explique pas les raisons.
J'espère que vous n'avez pas beaucoup de cas.
Dans les données que j'ai pu extraire et croiser depuis BO, j'ai trouvé un autre agent dans la même situation mais pas pour les mêmes raisons.
Dans notre 2ème cas, nous avons corrigé des dates de son contrat. Sédit a dû raccrocher les montants au bon numéro de contrat donc cela me semble justifié. Pour l'agent concerné par le rappel de participations, je n'explique pas les raisons.
J'espère que vous n'avez pas beaucoup de cas.
Damien SEIDEL
Direction des ressources humaines
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