Indemnité de Rupture Conventionnelle

Ressources Humaines (Sedit RH)
lefrancoisj
Pyrénées Atlantiques le département
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Indemnité de Rupture Conventionnelle

Message par lefrancoisj »

Bonjour,
Je me permets de poster une petite problématique concernant l'indemnité de rupture conventionnelle dans la FPT ?
Certains textes parlent d'une contribution spécifique de 30% (site URSSAF - Code de la sécurité sociale) mais lorsque je fais des recherches concernant la FRP à aucun moment n'est mentionné cette contribution. (CDG 35, CDG60....)
Avez vous déjà versé des indemnités de rupture conventionnelle ? Si oui, quelle rubrique avez-vous utilisé ? Et avez-vous payé cette contribution spécifique ?

Merci d'avance pour vos retours.

Cordialement.
Lodelo
Collectivité de Corse
Collectivité de Corse
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Inscription : 16 janv. 2024, 08:58

Re: Indemnité de Rupture Conventionnelle

Message par Lodelo »

Bonjour,

Les 30% s'appliquent au secteur privé. https://www.urssaf.fr/accueil/employeur ... nelle.html

Chapitre 6 - Rupture conventionnelle dans le secteur public du BOSS cliquable sur le lien suivant : https://boss.gouv.fr/portail/accueil/in ... onventionn

Je vous laisse le soin de vérifier votre ou vos cas et appliquer ce qu'il faut.

Bien cordialement
seguint

Re: Indemnité de Rupture Conventionnelle

Message par seguint »

Bonjour,

Nous avons eu une rupture conventionnelle en 2022 (fonctionnaire) pour laquelle nous avons utilisé la rubrique 2616, qui n'a généré aucune cotisation car le montant était sous le plafond d’exonération. Il existe l'équivalent pour les contractuel : 2617.
Il s'agit d'un simple montant à saisir, c'est à vous de déterminer les montants minimum et maximum et de négocier le montant final avec l'agent.

Cordialement.
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