Bonjour,
Nous serions intéressé par connaître vos pratiques en terme d'enregistrement des sanctions disciplinaires et en particuliers celles impactant la paie de l'agent dans Sedit.
Nous n'utilisions pas jusqu'à ce jour la partie permettant d'enregistrer les sanctions disciplinaires. Est-ce que vous êtes utilisateur et avez-vous des recommandations à faire ? D'autres part, au niveau du paramétrage, la coche "impact paie" ne déclenche rien; un scénario est à mettre en place à priori. Comment traduisez-vous les éventuelles retenues de paie dans Sedit ? Jusqu'à aujourd'hui, nous enregistrions du service non fait mais cela ne correspond pas vraiment à notre besoin.
En vous remerciant pour vos retours et conseils.
Bien cordialement,
Sanction disciplinaire
Re: Sanction disciplinaire
Bonjour
nous utilisons la position Exclusion tempo/SNF avec le motif exclusion pour l'impact en paie + saisi dans l'onglet sanctions.
Cdt
nous utilisons la position Exclusion tempo/SNF avec le motif exclusion pour l'impact en paie + saisi dans l'onglet sanctions.
Cdt

